Состоялся тренинг
В Первоуральском фонде поддержке предпринимательства состоялся тренинг «Особенности управления персоналом в социальном бизнесе»
Критерием успешности социального бизнеса является «социальная отдача». Это может быть трудоустройство представителей социально- незащищенных групп населения, решение социально-значимых или культурных задач. Но даже не зависимо от значимости коммерческой составляющей управление персоналом является одной из ключевых функций.В небольших организациях с социальной миссией и внутренней системой ценностей от отзывчивости и ответственности каждого зависит успех совместной работы. В социальном бизнесе стандартные HR –технологии: подбор, адаптация и обучение имеют некоторые нюансы. Об этом шла речь на тренинге «Особенности управления персоналом в социальном бизнесе».
Основные темы:
- Социальный бизнес,
- Особенности подбора в социальном бизнесе,
- Воронка кандидатов: как экономить свое время;
- Способы оценки кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Обучение персонала;
- Профилактика эмоционального выгорания сотрудников.
Спикер: Наталья Дроздова, г Екатеринбург.
