Мероприятия в рамках комплексной услуги
Со 2 сентября по 15 октября в Новолялинском городском округе прошли мероприятия в рамках комплексной услуги по оптимизации трудовых ресурсов. Комплексные услуги СМСП Свердловской области осуществляются в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Организатором выступил Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (микрокредитная компания), а партнером - Фонд «Центр развития предпринимательства Новолялинского городского округа».
10 субъектов малого и среднего предпринимательства г. Новой Ляли и пос. Лобвы получили по 4 услуги: онлайн-обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму, тренинг «Управление персоналом», индивидуальное консультирование по региональным и федеральным мерам поддержки и наставническое сопровождение СМСП.
В ходе онлайн-обучения по охране труда и пожарно-техническому минимуму каждый слушатель получил пакет методических и презентационных материалов, который позволит им лучше ориентироваться в вопросах безопасности на предприятии.
Участники также получили базовые необходимые знания, которые помогут усовершенствовать систему безопасности на предприятии. В ходе занятий были изучены такие вопросы как изменение правил противопожарного режима, типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности, организация тренировок по эвакуации персонала.
По завершении обучения и аттестации участники получили квалификационные Удостоверения по пожарной безопасности и охране труда, сороком действия на три года.
На трехдневном тренинге «Управление персоналом» участники получили знания по соблюдению необходимых требований по ведению документации по наемникам работникам. Какие существуют задачи, зоны влияния и ответственности руководителя при управлении персоналом. Как правильно проводить отбор кандидатов на должность. Важная задача по адаптации персонала, вливания его в коллектив. Методы взаимодействия руководителя и подчиненных. Оценка потенциала сотрудника, также важная составляющая для эффективного управления персоналом. И не маловажно уделять внимание системе мотивации и стимулирования персонала. В рамках тренинга, каждый участник составили персональное резюме, часть из них разобрали в рамках тренинга. По итогам тренинга всем участник4ам были выданы свидетельства о прохождении тренинга.
Также в рамках комплексной услуги прошло наставничество в формате индивидуальных и групповых личных встреч предпринимателей с наставником. В ходе встреч были разобраны проблемы каждого предпринимателя, с которыми они сталкиваются в управлении персоналом. Каждому, наставник предложил несколько вариантов возможного решения существующих проблем. Также при групповых встречах участники узнали о проблемах коллег, что поможет заранее исключить возможное появление таких проблем у них самих.
Кроме того, 10 руководителей СМСП – участников обучения, получили индивидуальные консультации по региональным и федеральным мерам поддержки. Большей частью консультируемых интересовали вопросы привлечения финансирования.
Анализ полученных после оказания комплексной услуги отзывов показал общую высокую удовлетворенность слушателей объемом и качеством подаваемой информации, доступностью
материалов, отметили участники и хорошую вовлеченность их в образовательный процесс, и подробные ответы на задаваемые вопросы.
