Конкурсный отбор руководителей на обучение
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах» ежегодно проводится отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Свердловская область участвует в реализации Государственного плана с 1998 года. За 19 лет профессиональную переподготовку прошли 2467 руководителей, 688 специалистов стажировались за рубежом.
Отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана в 2017/2018 учебном году
(сроки проведения отборочных мероприятий будут сообщены дополнительно)
Целевую группу для подготовки составляют перспективные руководители высшего и среднего звена российских предприятий и организаций:
– возраст до 40 лет;
– образование – высшее профессиональное;
– общий стаж работы не менее 5 лет;
– опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
– владение иностранным языком;
– планируемое участие в реализации проекта развития предприятия (организации) или его подразделения.
Подготовка специалистов в рамках Государственного плана осуществляется в два этапа: I этап – обучение в образовательном учреждении, аккредитованном для участия в реализации Государственного плана (по программам типа «А» и «В» продолжительность обучения 550 часов – 9 месяцев. Форма обучения - очно-заочная); II этап – стажировка за рубежом.
Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях проводится по двум типам образовательных программ:
1. базовые образовательные программы (тип «В» - basic) продолжительность – 550 часов. Данные программы ориентированы на руководителей среднего звена;
2. проектно-ориентированные образовательные программы (тип «А» – advanced) – продолжительность также составляет 550 часов. Программа предназначена для руководителей высшего звена, обладающих определёнными полномочиями по принятию управленческих решений и возможностями по реализации собственного проекта.
Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Министерством экономического развития Российской Федерации и размещенного на официальном федеральном сайте.
Участие в стажировке полностью обеспечивается за счёт федерального бюджета и принимающих зарубежных компаний.
Для поступления на обучение в рамках Государственного плана кандидат должен пройти конкурсный отбор, который включает в себя:
1. написание мотивационного эссе;
2. тестирование для определения уровня владения иностранным языком;
3. тестирование для определения уровня владения информационными технологиями (владения навыками работы на ПК);
4. профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания, концепции проекта развития организации или бизнес-плана, включающих: описание связи проекта со стратегией развития организации; описание мероприятий проекта: проводимых в целях совершенствования управления организацией; направленных на внедрение современных технологий, освоение новых видов деятельности и повышение эффективности работы организации/предприятия.
Отбор специалистов проводит конкурсная комиссия.
Контакты:
Дополнительную информацию об условиях поступления на подготовку в рамках Государственного плана можно получить по телефону (343) 312-08-04 или электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., Круглина Ирина Константиновна.
Предварительную заявку на участие в конкурсных испытаниях можно направить на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с указанием ФИО, должности, названия предприятия, контактного телефона и адреса электронной почты.
