Комплексная услуга для бизнеса
С 3 сентября по 24 сентября в Каменске-Уральском прошли мероприятия в рамках комплексной услуги по оптимизации трудовых ресурсов. Комплексные услуги СМСП Свердловской области осуществляются в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Организатором выступил Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (микрокредитная компания), а партнером - МФ «Фонд поддержки малого предпринимательства Каменска-Уральского».
10 субъектов малого и среднего предпринимательства Свердловской области получили по 4 услуги: онлайн-обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму, тренинг «Управление персоналом», индивидуальное консультирование по региональным и федеральным мерам поддержки и наставническое сопровождение СМСП.
В ходе онлайн-обучения по охране труда и пожарно-техническому минимуму каждый слушатель получил пакет методических и презентационных материалов, который позволит им лучше ориентироваться в вопросах безопасности на предприятии.
Участники также получили базовые необходимые знания, которые помогут усовершенствовать систему безопасности на предприятии. В ходе занятий были изучены такие вопросы как изменение правил противопожарного режима, типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности, организация тренировок по эвакуации персонала.
По завершении обучения и аттестации участники получили квалификационные Удостоверения по пожарной безопасности сорок действия на три года.
Двухдневный тренинг «Управление персоналом» позволил слушателям систематизировать теоретические и практические проблемы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, изучить на основе действующих нормативно правовых актов и сложившейся судебной практики основные требования к оформлению кадровых документов, как основополагающих, регламентирующих отношения работника и работодателя. А также сформировать понимание, как построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что в дальнейшем приведёт к повышению безопасности компании в целом. По итогам практики всем участникам были выданы Удостоверения о повышении квалификации.
Также в рамках комплексной услуги прошло наставничество в формате мастер-класса «ВЛИЯНИЕ. СПОРЫ. ПЕРЕГОВОРЫ при работе с персоналом». Были в ходе работы достигнуты следующие задачи: повышение управленческих компетенций руководителей в области постановки задач, понимание мотивации и контроля работы подчиненных, освоение ключевых инструментов руководства сотрудниками и влияния на них, понимание того, как грамотно распределять обязанности достигать результатов, с меньшими затратами времени и энергии.
Кроме того, 10 руководителей СМСП – участников обучения, получили индивидуальные консультации по региональным и федеральным мерам поддержки. Большей частью консультируемых интересовали вопросы привлечения финансирования.
Анализ полученных после оказания комплексной услуги отзывов показал общую высокую удовлетворенность слушателей объемом и качеством подаваемой информации, доступностью
материалов, отметили участники и хорошую вовлеченность их в образовательный процесс, и подробные ответы на задаваемые вопросы.
